摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《善于溝通，提升協(xié)作共事能力》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《善于溝通，提升協(xié)作共事能力》。
在職場(chǎng)，做人最為重要，人際能力也尤為關(guān)鍵，也就是說(shuō)即便自身能力不那么過(guò)硬，也可以照樣可以順風(fēng)順?biāo)?span lang="EN-US">
一、學(xué)會(huì)向上管理
德魯克在《卓有成效的管理者》中有一個(gè)觀點(diǎn)：工作要想卓有成效，發(fā)現(xiàn)并且發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)才是關(guān)鍵；在工作中，一個(gè)優(yōu)秀的員工除了做好本職工作以外，還要學(xué)會(huì)管理自己的領(lǐng)導(dǎo)。
職場(chǎng)中，有的領(lǐng)導(dǎo)屬于“聽(tīng)覺(jué)型”，喜歡面對(duì)面匯報(bào)交流；有的領(lǐng)導(dǎo)屬于“視覺(jué)型”，喜歡閱讀書(shū)面文字溝通答復(fù)等等。我們要根據(jù)不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選擇不同的溝通方式，才能更高效地做好向上管理。
在向上管理的過(guò)程中，每個(gè)職場(chǎng)人不僅要當(dāng)提問(wèn)者，更要當(dāng)一個(gè)合格的參與者與決策者。這就需要我們帶著解決方案去溝通，在與領(lǐng)導(dǎo)的思維碰撞間查漏補(bǔ)缺，完善方案，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。
二、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
同事講話(huà)時(shí)，要做一個(gè)傾聽(tīng)者，通過(guò)傾聽(tīng)了解同事的喜好，弄清事情的來(lái)龍去脈，采取適當(dāng)?shù)姆绞綔贤ㄅ涣鳌６乙靼祝殘?chǎng)很現(xiàn)實(shí)，在交往中要明確原則與底線，什么該聽(tīng)，什么該說(shuō)，一定要管住嘴。
三、學(xué)會(huì)保護(hù)自己
在職場(chǎng)，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，才能更好的干好工作，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)。首先，要弄清楚什么是紅線，梳理出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到時(shí)刻警醒，處處提防，避免出現(xiàn)大的問(wèn)題。再者，要善于做事，拎清分內(nèi)與分外，讓同事知道什么是你應(yīng)該做的，什么是幫忙；要分清事理，該你承擔(dān)的責(zé)任大方承擔(dān)，不是你的責(zé)任，絕不背鍋，當(dāng)然要有萬(wàn)全的證據(jù)，做到有理有據(jù)。
四、打造個(gè)人口碑
干好本職工作，成為行家里手。積善行、思利他，多些真誠(chéng)與理解、多些雪中送炭、多些補(bǔ)臺(tái)幫助。胸懷寬廣，樂(lè)見(jiàn)他人成功，樂(lè)見(jiàn)他人出彩。儀容儀表精干，語(yǔ)言舉止得體，心態(tài)平和，處事有分寸……時(shí)間久了，終究會(huì)讓人看到你的為人。
