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其實問出這個問題的人，指定是對權力很陌生。
首先，也是最根本的原因，一把手的權力來源于制度的保障。
換句話說，是黨內制定的制度，賦予了一把手領導這樣的權力。
我見過很多空降的領導，在此之前，他們最好的情況是之前熟悉過這類業務，但也僅僅是熟悉而已。
而有的壓根就沒接觸過，比如畜牧局的一把手調到了教育局，你能說有任何專業的相似性嗎？以前是管理牲口，現在變成了管理老師管理學校，可以說完全南轅北轍，但這一點也不影響人家去新部門當領導的權威。
因為無論誰任職一把手，一把手有哪些權力，白紙黑字寫的清清楚楚，其中最大的一項權力，也是所有一把手標配的權力：主持本單位全面工作。
這句話可是威力非常大的，看起來很模糊是，也沒有具體的權力清單，但這也同時是在說，單位的任何事情，我這個一把手都是有權過問的，你副職再怎么牛氣，一把手不同意你就是沒招，沒我的簽字認同，我看你這工作咋推行，你繞過一把手，你這個副職眼里還有沒有組織紀律，還懂不懂團結，到時候出了事，你全權負責。
這是權力的根本保障，而不是這個新來的一把手有什么三頭六臂。
其次，不要小瞧空降領導的本領。
空降到一個新單位當領導，我想不通，為什么就能會產生到了一個新地方，會被架空這種問題呢？
要知道，人家之前不是不是種地的農民，而是就一直在領導崗位上工作，該怎么應用權力，人家比誰都清楚。
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