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在機(jī)關(guān)單位中，有一種一般人不愿意干，一般人又干不了的崗位，那就是文字綜合崗。對于從事這個(gè)崗位的文友，一般被稱為文字綜合人員，比較親切的稱呼為“大秘”，有敬意的稱呼為“筆桿子”。
這一類人往往憑借手中“一支筆”，能夠讓機(jī)關(guān)的工作亮點(diǎn)充分彰顯，甚至能讓日常的工作變成特色的工作、成為創(chuàng)新的工作，這足以見得文字的力量。因此，單位的文稿文字綜合人員，往往被人高看一眼，厚待一層，成為職位晉升的“領(lǐng)頭羊”。
但不知從什么時(shí)候開始，“筆桿子”卻慢慢不吃香了，這個(gè)崗位也不再叫人羨慕了，基本上，沒有哪個(gè)人主動想到這個(gè)崗位。甚至不少長期從事文稿寫作的文友，都將“跳出坑”作為自己體制內(nèi)工作生涯的首要目標(biāo)。
從公務(wù)員遴選上，也可以看出一些“端倪”，別的部門參考者很多，但文字綜合崗位，如政研室、研究室、黨辦等崗位，報(bào)名者寥寥無幾，甚至都達(dá)不到開考的比例。
為什么會出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象呢？
一是文字工作者的工作任務(wù)非常重。不加班好像不正常，看著其他科室的同事，特別是同一批考錄的公務(wù)員，天天優(yōu)哉游哉的，心里自然不夠平衡。
二是文字工作者的“標(biāo)簽”很難摘除。在文稿圈子存在這樣的問題，越是成手的“筆桿子”越是難以轉(zhuǎn)崗位晉升，往往是從文字科員，到文字分管領(lǐng)導(dǎo)，再到文字領(lǐng)導(dǎo)。特別是再遇到一些“不講究”的領(lǐng)導(dǎo)，為了自己使用“順手”，就總是“畫大餅”，使轉(zhuǎn)崗更加渺茫。同時(shí)，在其他同事眼中，文字崗位出來的干部，只是會寫材料，不會其他。
三是具有文稿文字天賦的人不多。很多人擔(dān)心自己干不好文字工作，去了這個(gè)崗位也是浪費(fèi)時(shí)間。況且很多單位都是沒有師傅帶的境況，新人入門和提高比較難。
四是現(xiàn)在靠“一支筆”提升越來越難，一些領(lǐng)導(dǎo)的“人情味”越來越淡，很多人看清了這個(gè)現(xiàn)實(shí)。
但是，對于毫無背景的文友來講，文字綜合崗位還是不二之選，也是職務(wù)晉升的快速通道，可以優(yōu)先考慮。
