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? 機(jī)關(guān)日常工作容易忽視的行為細(xì)節(jié)(行為篇)

職場高手 時間:2023-10-01 17:56:01 收藏 WORD下載

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進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的青年人,如何快速成長進(jìn)步,日常的行為表現(xiàn)十分重要,現(xiàn)簡要贅述一下僅供參考。本篇是日常行為的相關(guān)問題。

1.參加會議、給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、領(lǐng)導(dǎo)約見你,務(wù)必帶著筆記本,記不記不重要,不帶筆記本就是問題了。 

2.領(lǐng)導(dǎo)給你談工作,你一定認(rèn)真聽,認(rèn)真記,聽不明白的時候,一定問詢清楚,便于事后的落實,否則的話,你事后的落實就會做無用功。 

3.領(lǐng)導(dǎo)給你談話時,不要插話,一定讓領(lǐng)導(dǎo)講完,你再說你的觀點或者需要請教的問題。假如隨意打斷領(lǐng)導(dǎo)的談話,領(lǐng)導(dǎo)對你的印象就會有所降低。 

4.早晨不要經(jīng)常提著外賣,卡著上班的點,進(jìn)入辦公區(qū),雖然沒有違反相關(guān)的紀(jì)律,經(jīng)常遇見你的人,會有許多的疑問:你的另一半也是吃外賣嗎?你們兩個就沒有人會做早餐嗎?你們晚上休息的時間是不是太晚(除非大家都知道你的工作很忙,經(jīng)常有加班的習(xí)慣)?假如你們有了下一代,你的孩子早餐怎么辦(或許有人會說,家里的老人照看,那么你對孩子的責(zé)任呢?)?等等,這些疑問都是你影響力的減分項。 

5.平常遇見領(lǐng)導(dǎo)和同事要主動打招呼,即使沒話說,點點頭也行。打招呼雖然沒有明文規(guī)定,但是,領(lǐng)導(dǎo)會記住你的所為,當(dāng)遇到評先樹優(yōu)或者提拔干部時,不打招呼的后患就來了,領(lǐng)導(dǎo)和同事會說:平常見了面。連招呼都不給我打,我憑什么投他的票? 

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