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干部提拔走捷徑,是更高級(jí)的智慧

職場高手 時(shí)間:2023-10-01 13:20:02 收藏 WORD下載

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之前寫了一個(gè)故事,一位小伙子本科學(xué)歷,33歲就搞到了高校的副處長。 

他的職場晉級(jí)之路,不按常理出牌,放棄公務(wù)員編然后換了區(qū)管干部副科級(jí)事業(yè)編。 

為了混個(gè)正科級(jí),他又舍棄事業(yè)編到了國企當(dāng)部長(正科級(jí))。機(jī)緣巧合之下,他到國企新設(shè)的企業(yè)當(dāng)副總。新設(shè)企業(yè)最后歸高校管理。最后,他攀上了高校的關(guān)系,把人事關(guān)系轉(zhuǎn)到了高校,成了高校副處級(jí)干部。 

在我看來,這位小伙子的人生層次上來了。大家千萬不要糾結(jié)是不是公務(wù)員編制。其實(shí),高校、國企的副處都能打開人生的格局。因?yàn)楦刹吭谛姓C(jī)關(guān)調(diào)任到國企、事業(yè)單位的情況并不少見。 

小伙子用了很短的時(shí)間,就走過了很多人一輩子無法達(dá)到的層次。 

說一輩子,并不是夸張。在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)一輩子科員的干部很多,即使是職務(wù)職級(jí)并行的當(dāng)下。 

大家都是老老實(shí)實(shí)干活,但最后個(gè)人成長的高度、收獲,甚至對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)都產(chǎn)生了差距。 

大家一定要區(qū)分一個(gè)思維誤區(qū): 

走捷徑并不是不干活,不是躺平當(dāng)甩手掌柜。  

走捷徑是善于發(fā)現(xiàn)提拔晉升的機(jī)會(huì)、善于抓住提拔晉升的機(jī)會(huì),從而以更少的時(shí)間成本促使自己更快的成長。 

同時(shí),不能把走捷徑理解為違規(guī)違紀(jì)。 

大家知道,現(xiàn)在體制內(nèi)的選人用人法規(guī)體系完善,提拔晉升都是依法依規(guī)開展。 

提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,一定是要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展。晉升職級(jí)務(wù)必按照《公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行規(guī)定》推進(jìn)。所有的選人用人工作都要定期接受巡視巡察。 

所以,走捷徑是一定在法規(guī)政策內(nèi)進(jìn)行,否則得不償失。 

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