摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，年輕干部想提拔，如何更好地向領(lǐng)導(dǎo)推介自己》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，年輕干部想提拔，如何更好地向領(lǐng)導(dǎo)推介自己》。
我們所有人都知道，提拔晉升的機(jī)會，掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。
我們也都知道，要去向領(lǐng)導(dǎo)匯報，只顧著低頭拉車，沒機(jī)會。
天上不會掉餡餅。
可是真的站在了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門前的時候呢？
舉起顫抖著的小手，準(zhǔn)備敲門，咱這小心臟肯定是咚咚咚的一通亂敲鼓。
現(xiàn)在進(jìn)去合適嗎？
我準(zhǔn)備的匯報合適嗎？
領(lǐng)導(dǎo)辦公室里有人嗎？
我說這些，會不會招領(lǐng)導(dǎo)反感？
……
筆者也是從這個階段過來的。
看著現(xiàn)在敲門進(jìn)來辦公室的那些有點“小緊張”的年輕同志，就會想起當(dāng)年的自己，也是一樣緊張兮兮、手忙腳亂、不知所措。
緊張在所難免，畢竟，一個初出茅廬的毛頭小子，在一個久經(jīng)職場的機(jī)關(guān)老人面前，真的很難做到胸中有千壑。
緊張，很正常。
想進(jìn)步，想靠攏，想?yún)R報自己的想法，又怕惹得領(lǐng)導(dǎo)反感——矛盾。
領(lǐng)導(dǎo)是過來人，很明白手下年輕人的想法，領(lǐng)導(dǎo)也是人，和他匯報咱們的想法，是一種表態(tài)，是一種示好，是一種主動上進(jìn)。
自己有能力，有本事，咱覺得自己比其他人更加適合提拔，有什么理由不推薦自己，不“毛遂自薦”，難道要“大門不出二門不邁”，等著上門提親？
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