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在體制內工作，經常會遇到到外地學習別人先進工作經驗，到外地“取經”，回來領導就會讓寫一篇外出調研報告。這一度讓很多小伙伴頭疼，外出學習開開眼，長長見識本來是件好事，可一想到還要撰寫調研報告，心里好像有塊大石頭，讓人很是不舒服。而且類似這樣的報告還不能應付，因為這樣的調研報告還需要給主要領導，甚至上級領導匯報。那么，外出學習調研報告如何寫？怎樣寫出彩呢？今天就給大家簡單介紹這方面內容，希望能幫到大家。
下面，就結合具體案例給大家簡單介紹一下撰寫此類調研報告的寫作方法。那是2018年，我們單位突然接到縣委通知，要求我們單位到廣東東莞、惠州等學習當地招商引資工作經驗。接到這個任務后，領導高度重視，直接從單位抽調精兵強將組成5人專門學習調研小組。
為了做好調研工作，我們首先從網上搜集大量調研地區招商引資工作經驗做法，首先摸清楚現在情況，好有的放矢。隨后，我們又召開了專題會議，進一步明晰我們這次主要調研方向，想學習哪幾方面工作經驗做法等，帶著問題去調研。做好前期準備后，我們就聯系調研地相關部門，發函就開啟了我們的調研之旅。
到調研時，首先我們先到項目現場調研，聽企業講為何選擇落地。然后，召開座談會，聽當地有關人員講如何招引來企業。然后再拷貝有關材料，并留下具體負責人聯系方式，好回去后撰寫材料有不懂地方及時溝通。最后，就是返程后，每人談體會和收獲，領導提出大體思路，然后有執筆人綜合歸納每人意見建議，完成初稿，領導修改后，再報送上級。當時我們撰寫的調研報告市主要領導批示，并榮獲全市調研類文章一等獎。
下面結合上面調研，總結一下撰寫此類文章的幾個關鍵點。
1.做好調研準備。這里要摸清兩個情況。一是摸清調研地調研工作基本情況。這樣調研的時候才有聊的話題，也是我們占有材料的第一步。二是摸清此次調研目的，重點方向。這是“磨刀”的一個過程，只有這個準備工作做足了，接下來調研才能事半功倍。如果自己調研都不知道為何去的，就會分不清主次，住不住重點，寫出來的調研報告自然不會“出彩”。
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