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四好三不好,職場上人人都會(huì)用得著

職場高手 時(shí)間:2023-09-30 18:12:01 收藏 WORD下載

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下班后,和一位朋友微信聊天,朋友說到這樣一個(gè)話題: 

四好三不好,職場人早晚都會(huì)用得著,人人都會(huì)用得著。 

事情是這樣的,朋友說參加一個(gè)匯報(bào)會(huì),提前布置了匯報(bào)內(nèi)容,第一個(gè)匯報(bào),按照會(huì)議通知要求匯報(bào),輪到第二個(gè)匯報(bào)的時(shí)候,主持人說,下面的匯報(bào),不要念稿子,你就概括說一下,你這一塊的工作,有什么亮點(diǎn),可以總結(jié)四點(diǎn),有什么問題,可以總結(jié)三點(diǎn),下一步有什么安排或是建議可以簡單說。 

概括起來就是:四好三不好。 

事發(fā)突然,接下來的匯報(bào)人,一個(gè)比一個(gè)緊張,有的還是念材料,有的在匯報(bào)材料中摘出一個(gè)四再摘出一個(gè)三,也有的干脆把材料一放現(xiàn)場概括口頭匯報(bào),有的直接說我們比較滿意的工作有四件事,有的還在匯報(bào)過程中講到一個(gè)一個(gè)小故事。 

一場匯報(bào)下來,一個(gè)比一個(gè)精彩。 

這場突然襲擊,看到了大家的水平。 

主持人介紹,為什么要搞突然襲擊呢?主要是三個(gè)考慮: 

一是看臨機(jī)應(yīng)變能力,這是在會(huì)場,如果是在現(xiàn)場,上級領(lǐng)導(dǎo)要求你當(dāng)面匯報(bào)一下某個(gè)方面的工作,根本沒有時(shí)間讓你去準(zhǔn)備,怎么辦?就要看應(yīng)變。 

二是看總結(jié)概括能力,自己做過的工作,自己完成的任務(wù),要說時(shí)刻做到胸有成竹、如數(shù)家珍,應(yīng)該是沒有什么大問題的,如果自己是個(gè)甩手掌柜,事事都要下面提供匯報(bào)稿,再遇上這個(gè)的突然襲擊,肯定是一問三不知、一問一瞪眼。所以,負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,承擔(dān)一項(xiàng)責(zé)任,就得要親歷親為,絕不能事事假手于人。同時(shí),還要對自己的工作經(jīng)常進(jìn)行回顧復(fù)盤,不斷進(jìn)行總結(jié)提煉和概括,隨時(shí)能夠講出個(gè)一二三。 

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