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在職場中，我們每天都在與領導和同事打交道。有時候，我們可能會被領導表面上的客氣所迷惑，卻不知道他們已經(jīng)對我們失去了信任。以下8個信號可能暗示著領導對你的不滿，了解這些信號有助于你及時調整工作狀態(tài)。
1、簽字開始猶豫不決
當你需要領導簽字時，如果他們猶豫不決，反復審查文件，最后勉強簽字，這可能意味著領導對你的信任度下降。尤其當領導簽字后，表情顯得不太友好或者不悅，這時你應該反思自己的工作，看看是否有需要改進的地方。
2、告訴你某人對你不滿
如果你一直認真對待工作，與同事關系良好，沒有得罪任何人，但領導卻總是以各種理由表示某人對你不滿，這可能是他們在故意挑剔。領導可能已經(jīng)開始不信任你，甚至想要換掉你。面對這種情況，你應該直接詢問領導的真實想法，以便盡早作出調整。
3、讓別人接手你的工作
如果在沒有特殊情況下，領導讓其他人接手你的工作，這可能表明他們已經(jīng)不再信任你，并試圖逐步削弱你的職責。作為職場人，你應該隨時做好應對變化的準備，思考一旦被解雇該如何應對，為自己的職業(yè)生涯做好兩手準備。
4、對你的表揚減少
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