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01
其實，一個人最要緊的是忠誠！
如果你在體制內工作，那你就一定要好好研讀下面這段話，看懂了領悟了，至少可以少走10年彎路。
“其實，一個人最要緊的是忠誠。
僅有忠誠還不夠，還要持久。今天忠誠，明天忠誠，后天卻叛變了，那有什么用？
一個人肯干不肯干，其實也不是很重要，肯干的先決條件一定是能干。
你看不能干的人，他越肯干你越怕，因為他一動事情就全亂套了。我們最怕就是不能干的人卻很肯干。
因此，我們要安的就是忠誠、持久、能干而又肯干的人。”
02
新官上任三把火，完全就是不懂管理的體現！
一個會當領導的人，在上任時，他會講調整人事或工作模式嗎？他不會，他會說一切照舊。
但真的一切照舊嗎？也不是。
在隨后的時間里，領導會逐漸把原來的人員一個個地換掉，都換成“自己人”，最終達到掌控單位的目的。這才是高明的領導！
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