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10大職場“潛規則”,讓你少走10年彎路?。ㄉ掀?/h1>
職場高手 時間:2023-09-28 11:12:02 收藏 WORD下載

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普通人把自己的經歷化為經驗,而聰明人則汲取別人的經驗化為智慧。 

下面這10大職場潛規則,如果我在20多歲的時候,能夠了解和掌握,現在肯定能夠獲得更高的職位,走上更高的平臺。認真領悟,你不僅會有所感觸,更會大有裨益。 

規則一:不要把領導當成敵人 

在上下級關系中,領導確實是管理者,在很多方面都影響或制約下屬。 

為此,很多人就把領導當作敵人,始終以一種敵對的姿態與領導相處,甚至還經常頂撞領導,與領導發生沖突和矛盾。 

實際上,這種對立的想法和認識是非常淺薄的。 

因為領導之于下屬實在是太重要了,對于下屬來說,不管是想取得成績,還是想發展進步,都離不開領導的支持。要知道,領導不僅主導著對下屬的工作評價,還掌握著很多稀缺的資源和機會,下屬要想成長或進步,根本就繞不開領導。 

我參加工作近20年,就沒見過哪個下屬跟領導的關系不好,卻可以取得重大成績,或者實現快速發展進步的。事實上,我以前的很多領導,現在都是我的關系和資源,我樂意為他們跑腿,他們也樂意提攜照顧我。 

所以,一定要把領導當成是“合作伙伴”,在互惠共贏中相互促進共同發展,而不是談領導色變,或者拒領導于千里之外。 

規則二:干工作要有輕重緩急 

不管在哪里,干好工作都是基本話題,但是干工作也是要講究方法和技巧的。 

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