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黨課講稿：以基層黨建確保基層治理正確方向
辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
建設(shè)。基層黨組織要在貫徹落實(shí)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。”當(dāng)前，只有通過提升組織力，創(chuàng)新機(jī)制，突出政治功能，才能把基層黨建引領(lǐng)基層治理的美麗藍(lán)圖變成新時(shí)代基層改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)。
固本培元，堅(jiān)定政治信念。抓基層黨建要注重全覆蓋、常態(tài)化、制度化，重創(chuàng)新、求實(shí)效，突出問題意識(shí)。要筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定‘四個(gè)自信”，思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要增強(qiáng)黨性觀念組織觀念紀(jì)律觀念，爭(zhēng)做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的過硬基層黨員干部。要樹立抓黨建就是最大的政績(jī)的正確政績(jī)觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位大局看問題。堅(jiān)定政治信念，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，內(nèi)化于心、外化于行，提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和動(dòng)員力。
完善基層黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、群眾廣泛參與的基層治理格局。要加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建績(jī)效指數(shù)述職考評(píng)機(jī)制。黨要管黨，前提是管好黨員；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，以嚴(yán)的措施管理黨員，以嚴(yán)的紀(jì)律約束黨員，嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展工作，提升黨員先進(jìn)性和純潔性，不斷提高基層黨的建設(shè)質(zhì)量，形成生機(jī)勃勃、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好政治生態(tài)。
健全基層黨的組織體系。“欲筑室者，先治其基。”健全基層黨的組織體系，必須大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要改進(jìn)基層人才評(píng)價(jià)機(jī)制。建立基層分類評(píng)價(jià)體系，改變“一刀切”的人才評(píng)價(jià)模式，對(duì)不同人才實(shí)行差別化評(píng)價(jià)。強(qiáng)化品德評(píng)價(jià)，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)精神、職業(yè)道德和從業(yè)操守的評(píng)價(jià)考核，建立以德才兼?zhèn)錇橄鳉w的人才評(píng)價(jià)體系。優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，改進(jìn)干部推薦考察方式，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯年齡、唯論文的“四唯選人偏向。堅(jiān)持人事相宜、人崗相適，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性。面改進(jìn)基層人才評(píng)價(jià)機(jī)制，真正把“人人皆可成才、人人盡展其才”的人才思想落到基層實(shí)處。要?jiǎng)?chuàng)新基層人才流動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)基層城鄉(xiāng)和區(qū)域間人才流動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，避免基層人才無序競(jìng)爭(zhēng)，加劇區(qū)域間發(fā)展不平衡。鼓勵(lì)引導(dǎo)人才到祖國(guó)最需要的地方去，堅(jiān)持引育并重，既要引好用好引進(jìn)人才，又要努力做好現(xiàn)有人才的培育工作，尤其要為青年人才的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)、營(yíng)造氛圍，實(shí)現(xiàn)聚天下英才而用之。
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