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辦公室主任別看級別只是中層科級干部，可辦公室主任地位不低，作用不小，信息掌握量不少。一個單位幾乎所有的會議他都要參加，所有的事情他都要參與，所有的問題他都要協調處理。這就造成辦公室主任有幾個特點：位低作用大，官小權利大，離領導近進步快。

當然，辦公室主任也是一份苦逼的差事，每日每夜加不完的班不說，動不動就可能遭到領導批評，別人非議。所以，現在很多人都不愿意干辦公室主任了。你不干，自然有人干。可這活不是說你想干就能干好的，有些人就不適合干辦公室主任，他們如果接受這一職位，不是工作不順暢，就是把自己搞得焦頭爛額，最后不得不換個崗位。 

1.內向的人。性格內向，不善于言辭，比較木訥。這顯然不是辦公室主任這一角色需要的性格，辦公室主任需要八面玲瓏，左右逢源，與誰都能很快打成一片。這樣才能協調上下，協調左右，推動工作開展。而內向的人，就缺乏這種能力，所以不適合當辦公室主任。 

2.容易沖動的人。性格內向干不了，性格容易沖動的人同樣干不了。遇到事情不能靜下心來思考，不能沉著冷靜，一遇到事情就發脾氣，毫無城府，沒一點心思，一眼就被人看穿，這樣的人也不適合當辦公室主任。 

3.無底線的人。辦公室主任雖然職位不高，可權力不小，單位上下物資采購、油費等各種費用，都要經過辦公室主任之手，期間必然會有請客送禮等違規行為。如果辦公室主任沒有底線，吃拿卡要，最終也干不長辦公室主任。

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