摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公務(wù)員（事業(yè)單位）正科已經(jīng)5年，能提拔副處級(jí)嗎？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公務(wù)員（事業(yè)單位）正科已經(jīng)5年，能提拔副處級(jí)嗎？》。
普通人想要通過自己努力提拔到處級(jí)，除了需要具備極強(qiáng)的個(gè)人能力，還要有豐富的工作經(jīng)歷、較好的學(xué)歷和個(gè)人背景，所謂難度極大。連《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的出臺(tái)也是以處級(jí)作為樣本。然而更多干部最后晉升的天花板也只是正科級(jí)。
所以：公務(wù)員（事業(yè)單位）正科已經(jīng)5年了，是否可以提拔到副處級(jí)，確實(shí)是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。
別說已經(jīng)5年，正科已經(jīng)10年、15年的干部，在不同單位大有人在。因?yàn)檎铺岚胃碧帲艿街萍s的因素非常多：
一、單位級(jí)別限制
如果干部是在省級(jí)以上單位，提拔處級(jí)壓根都不能算問題，省級(jí)單位解決一名干部副處級(jí)待遇只是時(shí)間問題，如無意外，在省級(jí)單位任職的干部正處退休都很正常。
但如果干部在縣級(jí)以下單位，機(jī)會(huì)會(huì)小很多，除非個(gè)人擁有非常強(qiáng)的綜合能力、工作實(shí)績(jī)以及個(gè)人背景。
二、職數(shù)多少限制
以公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行后的副處級(jí)以上職數(shù)為例：
（一）省級(jí)單位
一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%。
（二）縣級(jí)以下單位
二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的12%。
可見省級(jí)單位副處級(jí)職數(shù)大大高于縣級(jí)以下單位，而且省級(jí)以上單位由于流動(dòng)性大，所以基本上人人都有機(jī)會(huì)獲得副處級(jí)級(jí)別。
三、工作實(shí)績(jī)限制
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