摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣殘聯(lián)關(guān)于持證殘疾人基本狀況調(diào)查登記經(jīng)驗介紹材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣殘聯(lián)關(guān)于持證殘疾人基本狀況調(diào)查登記經(jīng)驗介紹材料》。
為進一步貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要論述精神，推動《“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》順利實施，尤其是做好2022年持證殘疾人基本狀況調(diào)查登記這一重大民生實事，*鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會緊緊圍繞讓殘聯(lián)組織的政治性、先進性、群眾性充分體現(xiàn)在“我為群眾辦實事”中的總目標(biāo)，著力健全培訓(xùn)、溝通、審核、監(jiān)管四大運行體系，發(fā)展“四四三三二”管理模式，不斷深化組織自身建設(shè)，提升專職委員綜合素質(zhì)，確保“十四五”狀況調(diào)查登記開好局、起好步，為下一步精準(zhǔn)服務(wù)提供可量化的參考依據(jù)、奠定堅實的信息基礎(chǔ)。
一、堅持四個“明確”，構(gòu)建系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
一是明確培訓(xùn)需求。*鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會由*名村級殘疾人專職委員組成，從年齡結(jié)構(gòu)來看，年齡在*—*歲之間的占*%，從學(xué)歷來看，大多數(shù)均為小學(xué)、初中水平，且五分之一為新委員，結(jié)合培訓(xùn)需求及接受程度，進一步明確培訓(xùn)的目的與必要性。
二是明確培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)實際工作需要，細(xì)化完善培訓(xùn)課程內(nèi)容。持證殘疾人基本狀況調(diào)查登記培訓(xùn)，調(diào)查的意義、操作步驟、指標(biāo)解讀、填寫方法、時間節(jié)點、注意事項等均是缺一不可的部分。培訓(xùn)前為每位培訓(xùn)對象均印發(fā)了登記表填寫說明等共*類多達(dá)*頁的學(xué)習(xí)資料及持證殘疾人名單。
三是明確培訓(xùn)方式。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的深度確定培訓(xùn)方式。持證殘疾人基本狀況調(diào)查僅個人登記表就涉及到*項指標(biāo)，因此采取以線下培訓(xùn)為主、線上培訓(xùn)為輔的培訓(xùn)方式。
四是明確培訓(xùn)效果。*月中旬面向全鎮(zhèn)殘疾人專職委員在鎮(zhèn)三樓大會議室組織了一次專題培訓(xùn)。培訓(xùn)現(xiàn)場讓大家逐一對照各項指標(biāo)模擬填寫，當(dāng)場評估檢驗培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)“學(xué)有所成”，促進下一步工作高效率開展。
二、堅持三個“優(yōu)化”，搭建有效溝通體系。
一是優(yōu)化溝通平臺。為方便溝通，殘聯(lián)分管副職建立*鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會微信群，打造“指尖上的殘聯(lián)”。殘聯(lián)微信群的建立，拓寬和暢通了溝通渠道，實現(xiàn)了交流零距離，加深了聯(lián)系，進一步增強了組織凝集力。
二是優(yōu)化溝通內(nèi)容。通過微信群內(nèi)定期發(fā)布相關(guān)政策、下發(fā)工作通知、轉(zhuǎn)發(fā)公益捐款鏈接等方式增加話題度、提高討論度。現(xiàn)階段，圍繞持證殘疾人基本狀況調(diào)查登記表填寫，引導(dǎo)形成專職委員不懂就問、殘聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)與理事長及時答疑解惑的良性溝通循環(huán)，真正讓微信群這一溝通平臺“火熱”起來。
三是優(yōu)化溝通方式。要想讓溝通取得良好效果，雙方均需擺正自己的心態(tài)，尤其是上下級之間要以互相尊重為前提，坦誠相對、真誠相待，多理解體諒對方的難處，多為對方出謀劃策，增強殘疾人專職委員對殘聯(lián)組織的歸屬感和認(rèn)同感。
三、堅持三步走，創(chuàng)建完整審核體系。
一是自我審核。為提高信息填寫準(zhǔn)確率，要求專職委員首先對填寫的內(nèi)容進行自我審核，尤其針對有年齡限定的、需入戶了解需求的選項等進行檢查，并及時糾錯和完善，避免出現(xiàn)微信群著重強調(diào)過的共性問題。
二是交叉互審。專職委員分批次來鎮(zhèn)里交表，現(xiàn)場交換登記表進行交叉審核，進一步提高信息質(zhì)量。
三是組織終審。由鎮(zhèn)殘聯(lián)分管副職與理事長就填寫內(nèi)容進行最終審核，為調(diào)查登記把好最后一道關(guān)卡，審核無誤的將錄入殘聯(lián)電子系統(tǒng)。
四、堅持兩個“落實”，構(gòu)建嚴(yán)格監(jiān)管體系。
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