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哪四種情況,再急,也不能“堵”‘領(lǐng)導?

職場高手 時間:2023-09-25 09:08:01 收藏 WORD下載

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眾所周知,領(lǐng)導很忙,找領(lǐng)導當面匯報很難。有時為了找領(lǐng)導匯報,甚至需要提前到領(lǐng)導辦公室外排著,在領(lǐng)導必經(jīng)之處等著,在會議室門外堵著……工作積極性可嘉,但需要注意場合,千萬不能因為“堵”領(lǐng)導而“堵”了你的路。   

01 

走廊里不“堵”  

有些人性子急,對工作時限要求高,為了體現(xiàn)自己的工作速度快,很多事情迫不及待找領(lǐng)導匯報,一副“只有我最重要”的架勢,不老老實實在門外排隊,直接在走廊里“堵”領(lǐng)導匯報,這不合時宜。因為領(lǐng)導來不及聽你匯報,你的工作成績也得不到具體體現(xiàn),即便領(lǐng)導草草簽了字,也不會深入了解你到底做了什么。工作做了而不被知道,和沒做有什么區(qū)別呢。況且,走廊里匯報工作,人多眼雜,遇到不方便講的話,你是講還是不講?! 

02 

上車前不“堵”  

因為工作的需要,我經(jīng)常會陪同領(lǐng)導下樓上車。即便是再急的工作,我都會以簡短幾句話報告領(lǐng)導,而不是請領(lǐng)導決策。時間這么短的情況下,一旦我請示時沒講全或領(lǐng)導沒聽全就做了要求,這個要求與我的計劃又有沖突,我就沒有時間挽回,只能硬著頭皮去落實。但就有人喜歡在領(lǐng)導上車前向領(lǐng)導匯報工作,一個問題接一個問題的請示,領(lǐng)導表態(tài),可能有些還需要考慮,不表態(tài),覺得下屬不好做事,都置領(lǐng)導于兩難。 

03 

活動時不“堵” 

每個單位都會定期組織一些秋游、爬山等工會活動,這時大家都愿意遠離工作的煩惱,聊聊天,扯扯談,身心得到放松。領(lǐng)導也是人,也希望能夠跟大家多交流、多談心,而不是無時不刻交流工作。外出活動的時間一般不長,大多是一天或半天,這時候拿個文件“堵”領(lǐng)導簽字,會不會特別“招嫌”。有急事也不差這一天半天,完全可以回來后再找領(lǐng)導匯報。 

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