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上好崗前廉政第一課，筑牢廉潔履職紅底線
同志們：
根據干部隊伍系統建設規劃和公司實際工作的需要，近期，公司黨委按照集團公司和中船澄西干部任免程序，對部分同志進行了職務崗位的調整。同時，為了選拔更多優秀的同志走到領導崗位，公司黨委組織開展了部分領導干部崗位的公開競聘活動。經過自我報名、群眾推薦、能力素養考核和組織考察等程序，大家脫穎而出，被公司黨委提拔任用，這充分體現了公司黨委對大家的關懷與信任，也體現了大家的能力和價值。在此，我代表公司向大家表示熱烈的祝賀。
走上新的領導崗位，在更重要的平臺上干事創業，既是組織的信任與重托，更是一份責任和擔當。對新提拔的干部開展廉潔談話，不僅是黨內監督的一項重要制度，也是公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任的具體體現，更是對大家在新的領導崗位上作出新的更大作為的殷切期許。下面我從三個方面提出希望和要求，與大家共勉。
一、進一步提高政治站位，始終牢記對黨絕對忠誠。
新崗位就要有新站位。職務提升并不代表能力素質就會自動提升，只有通過刻苦的學習、艱苦的實踐鍛煉，我們的能力素質才會水漲船高。步入新的崗位，到達更高的職務，大家首先要做到思想轉變，看事情、想問題、謀思路、拿舉措不能再沿用以前的老習慣、老辦法、老思路，而是要從更高的角度出發。對上級提倡的，要堅決快速響應；對上級決定的，要不折不扣堅決執行；對上級禁止的，要堅決杜絕。要始終提高政治修養，在任何時候、任何場合、任何情況下都必須保持思想純潔。在政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，切實增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。結合公司實際、崗位實際和工作實際，提高政治站位，就是要確保集團和公司的決策部署在部門的有效落實。
如何來提高政治站位呢？關鍵是提高加強自己的黨性修養，增強黨性修養是一個艱苦的長期的過程，貴在自覺養成，貴在始終如一，貴在從嚴要求自己。
一要有思想自覺。對黨的文件要求、黨的制度紀律，大家要自覺學習，要從黨史中汲取思想偉力，要始終保持敬畏之心。黨員干部是標尺，是部門的主心骨和燈塔，如果我們不能自覺加強學習，就不能帶領大家做正確的事和正確地做事。
二要有行動自覺。“干部是塊磚，哪里需要哪里搬”，我們要自覺服從組織安排，發揚艱苦奮斗、團結協作的團隊精神，弘揚“協力攻堅，奮力爭先”的優良傳統，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風；始終尊重老同志，善待老師傅；始終以平和的心態、堅強的意志接受各種考驗的洗禮和環境的砥礪。艱難困苦，玉汝于成。干部的成長，一定要經過艱苦環境的磨礪，人生的道路也不可能一帆風順，由于生活閱歷和工作經歷等原因，干部遇到挫折、委屈在所難免，我們要時刻保持樂觀向上的精神狀態，正確對待組織、對待群眾、對待自己、對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。
二、進一步提高工作業績，始終牢記使命擔當。
新崗位就要有新作為。大家要始終牢記使命，始終勇于擔當，新提拔的同志要盡快轉變角色，適應新崗位和新任務的要求，要有新擔當、新作為和新氣象。職務晉升不只是一種榮譽，更是一種責任，我們必須要把群眾的期盼、組織的信任都化為勤奮工作、為民服務的強大動力。我們要時刻把公司和職工的利益放在首位，要一心一意謀發展爭先進，要在崗位上快速提升工作業績，不斷增強擔當意識、奉獻意識。
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