摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《青年干部要敢于“亮短” 不懼“揭短” 勇于“補(bǔ)短”（申論范文）》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《青年干部要敢于“亮短” 不懼“揭短” 勇于“補(bǔ)短”（申論范文）》。
中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大不在于不犯錯(cuò)誤，而在于從不諱疾忌醫(yī)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。風(fēng)雨百年，我們黨也曾走過不少“彎路”，面對(duì)過不少“岔路”，但在關(guān)鍵時(shí)刻總能把準(zhǔn)方向，找到“出路”。黨員干部要明白“人無完人，尺有長(zhǎng)短”這個(gè)道理，要用好批評(píng)與自我批評(píng)這把“利刃”，做到敢于“亮短”、不懼“揭短”、勇于“補(bǔ)短”。
鍛煉敢于“亮短”的勇氣，聽得進(jìn)“忠言良語(yǔ)”。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，黨員干部要清楚自己肩負(fù)的責(zé)任，要善甄褒貶。如今，個(gè)別干部仍習(xí)慣于聽好話、聽順話、聽阿諛奉承的話，對(duì)善意的提醒、委婉的批評(píng)置若罔聞，久而久之就聽不進(jìn)“雜音”。追根溯源，提意見者或迫于職務(wù)壓力，或擔(dān)心得罪人，開會(huì)提意見時(shí)專挑好聽的講，談到缺點(diǎn)問題總是緘口不言。殊不知，長(zhǎng)此以往，不僅不利于黨員干部個(gè)人成長(zhǎng)，更容易影響黨和人民的事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，個(gè)別黨員干部“喜贊美不喜批評(píng)”的個(gè)人作風(fēng)，也容易被少數(shù)別有用心之人加以利用，滋生出“腐化墮落”的溫床。對(duì)黨員干部來說，敢于“亮短”，也不失為一種個(gè)人優(yōu)秀的體現(xiàn)。
增強(qiáng)不懼“揭短”的意識(shí)，說得出“褒貶與奪”。“一葉障目，不見泰山”，很多時(shí)候一個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，當(dāng)事人往往把握不準(zhǔn)不全，而互相了解最深的人，往往是“身邊人”。“揭短”不僅是一項(xiàng)技術(shù)，更是一項(xiàng)藝術(shù)，提意見者要講究方式方法，充分考慮當(dāng)事人的接受程度。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要利用好民主生活會(huì)制度，不僅要帶頭坦誠(chéng)接受其他同志的批評(píng)，更要善于結(jié)合實(shí)際大膽在同志之間開展批評(píng)；要樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多措并舉收集意見建議，多說實(shí)話、接地氣的話、有用的話，少說空話、假話、套話，給身邊的干部群眾樹立實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗螅断屡u(píng)的心理包袱，營(yíng)造出大膽開展批評(píng)的良好氛圍。黨員干部只有不懼“揭短”，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
堅(jiān)定勇于“補(bǔ)短”的決心，做得到“來者可追”。“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，有問題不可怕，可怕的是不敢直視面對(duì)，缺乏“補(bǔ)短”的決心和毅力。“往者不諫，來者可追”，古代圣賢尚能“三省吾身”，通過自省發(fā)現(xiàn)彌補(bǔ)自己的不足，我們更應(yīng)有自我反省、自我補(bǔ)短的能力，工作再忙、事務(wù)再多都不應(yīng)成為不想反思、不想補(bǔ)短的理由。黨員干部要常省思想是否松懈怠慢，檢查自己是否有不思進(jìn)取、違規(guī)違紀(jì)的問題，工作是否盡善盡美；檢查自己是否有拖拉應(yīng)付、業(yè)務(wù)不精的問題，待人是否冷漠生硬；還要檢查自己是否有脫離群眾、官僚作風(fēng)的問題。發(fā)現(xiàn)問題要敢于正視，要做到及時(shí)糾正、不斷精進(jìn)，做好自我管理和自我提升，堅(jiān)決做到“內(nèi)省心，外修行”。
