摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織準(zhǔn)備提拔干部時(shí)，都審核檔案的哪些信息？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織準(zhǔn)備提拔干部時(shí)，都審核檔案的哪些信息？》。
《干部人事檔案工作條例》提到：組織人事部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“凡提必審”，“提”包括進(jìn)一步使用（重用）、職級(jí)晉升、選任提拔、調(diào)任轉(zhuǎn)任、交流任職等，都需要對(duì)檔案進(jìn)行審核，按照“誰管理、誰把關(guān)，誰考察、誰審核，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，組織人事部門需要對(duì)干部人事檔案進(jìn)行任前審核。
審核內(nèi)容包括： 01
重要信息前后記載是否不一致。重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷一身份”(出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份)、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等基本信息。是否存在涉嫌涂改造假、重要信息前后記載不一致、原始重要依據(jù)材料缺失的情形，檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等。 一個(gè)人的經(jīng)歷是唯一的，重要信息也應(yīng)該是唯一的。如一名干部是1983年5月出生，那檔案內(nèi)的所有出生日期都應(yīng)該填寫1983年5月，否則就存在造假嫌疑。 需要引起重視的是，在干部檔案中，出生日期的填寫存在比較隨意的現(xiàn)象。填寫不一致、填大填小的情況都有。為了不影響干部后續(xù)的任用，在提拔前，必須對(duì)干部信息進(jìn)行確認(rèn)（認(rèn)定），不能搖擺不定。
02
檔案內(nèi)容是否真實(shí)，是否存在涉嫌涂改造假。這一條，與其說是審核干部的檔案信息，不如說審核干部的人品，是否對(duì)黨忠誠(chéng)。 《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》提出，在干部選拔任用工作中，凡發(fā)現(xiàn)涉嫌造假的，一律暫停選任程序，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；問題未查清前不得提拔或者重用。 還記得“五假干部”盧恩光嗎？
“盧恩光，你年齡、學(xué)歷、入黨材料、工作經(jīng)歷和家庭情況嚴(yán)重造假，長(zhǎng)期欺瞞組織，造成了嚴(yán)重影響。經(jīng)本法院判定你嚴(yán)重違紀(jì)，你可認(rèn)罪？”
2017年5月25日，司法部政治部主任、黨組成員盧恩光因嚴(yán)重違紀(jì)被黨組織開除黨籍。 這位昔日風(fēng)光無限的副部級(jí)干部榮幸地登上了最高人民檢察院的被告席，經(jīng)審處以12年有期徒刑并罰款300萬元。 03
重要檔案材料是否齊全。重要材料，是指直接影響干部的錄用、交流、晉升、退休等情況的材料。 如：有工作調(diào)動(dòng)經(jīng)歷，卻沒有調(diào)動(dòng)審批表；是公務(wù)員身份卻沒有《公務(wù)員登記表》；是黨員，沒有《入黨志愿書》；是高級(jí)職稱，卻沒有職稱評(píng)審材料；提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，卻沒有大專以上學(xué)籍材料（不包括破格提拔）等等。 這一條，主要核實(shí)干部的硬件條件是否符合提拔的要求，有無存在影響干部任用的情形。 04
未按規(guī)定進(jìn)行干部人事檔案專項(xiàng)審核，或?qū)徍税l(fā)現(xiàn)問題沒有處理或者處理不當(dāng) 這種情形屬于一票否決項(xiàng)，只要沒有做檔案專審，一票否決！在沒有查清問題和認(rèn)定前，暫緩提拔程序。 這一條，歸納起來，就四個(gè)字：“漏審”+“錯(cuò)審”。不管是漏審還是錯(cuò)審，都是提拔時(shí)不允許的，必須經(jīng)過審核后，對(duì)重要信息給予認(rèn)定，才可以繼續(xù)走提拔程序。 根據(jù)《<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例>(2019)問答》，動(dòng)議時(shí)的檔案審核，把握好這幾點(diǎn)，足矣！ 檔案未核準(zhǔn)前一律暫緩相關(guān)程序，切記！
《組織準(zhǔn)備提拔干部時(shí)，都審核檔案的哪些信息？.docx》
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