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在職場中，有一種很奇怪的現象，就是越老實的人，往往被安排的工作也越多。領導總是把一些別人都不干的苦活累活交給老實人。做得好，得不到任何好處，做不好，還要被罵，甚至處罰，吃力不討好，有苦說不出。但老實人由于自己性格的原因，對這些也力不從心，那么如何擺脫這種困難的局面，幫助老實人在困境中脫身，其實就靠這五招。所謂主見，就是有自己的思維，自己的做事方法，可以求同存異，但不能做磕頭蟲。職場中大部分的老實人，都沒有什么主見，別人說什么就聽什么，不敢發表自己的言論。給人一種懦弱無能的感覺。所以要有自己的主見，改變自己的氣質，樹立精干強悍的氣場，從而震懾小人，讓他人不敢拿你當軟柿子。一個沒有自己的主見，別人說什么就是什么的人，在領導的眼里，就會被瞧不起或者說不會被重視。沒有主見就相當于沒有思想，相當于沒有了靈魂，沒有靈魂的工作，領導不欺負你還欺負誰？
老實人最大的特點就是不懂拒絕，喜歡當爛好人。古語云：“能者多勞”，這話說的沒問題，但是職場人不能什么都做，什么事都替做，要學會拒絕。對于不是自己的工作適當拒絕，對于不是自己的錯誤適當申辯，老實巴交，唯唯諾諾，領導說什么大氣都不敢出，那么自然會把苦活累活都塞來給你，這時你雖然不愿意，但性格所致，不敢拒絕。所以，你必須要懂得拒絕一些無理的要求，不要任人宰割，工作上，每個人都有自己的職責，你的善良，很容易被壞人有機可乘。所以，大膽拒絕，會讓你重新開始被尊重。
在職場上，如果領導看不到你的實力首先不會信任你，然后就會欺負你，別人也不會尊重你。說到底，就是因為自己的能力不足，才會被別人踩在腳下，別人才敢欺負你，一個人只有用能力武裝自己，才能讓自己從內心散發出來強悍與堅定。要提高自己業務方面的能力，熟練并掌握各項工作技能，多向身邊的同事或者領導請教，多觀察、多思考、多分析。只有自身的實力上去了，在職場中，有了能力，這就是資本，你才能和領導掰一掰手腕，要不你永遠會被別人看不起。
職場中，作為一名老實人，做人低調，但是做事一定要高調，讓別人知道你的能力，要勇于營銷自己。這樣你的領導和同事才能全方面了解你，所謂樹大招風，但只有當你變得越來越強，越來越耀眼的時候，別人才不敢騎到你頭上來欺負你。老實人就應該高調，你做越多、越好，名聲就越大，建立的形象也越好。將來升職加薪，肯定少不了。低調做人，你會一次比一次穩??；高調做事，你才會一次比一次優秀。職場中，對于那些無理的要求，我們總以為忍忍就過了，但事實證明，容忍只能讓現狀越來越糟，到最后所有人都會把你當成透明的存在，不聞不問。只有學會發脾氣，我們才能在職場中維護自己的利益。有句話說：“忍耐不是美德，把忍耐當成美德是這個偽善的世界維持它扭曲的秩序的方式，生氣才是美德。”遇人、遇事，要依情形變通，能做謙謙君子，也要學會做撒潑小人。但是發脾氣也不要太過，不要遇事就發火，偶發脾氣，讓別人知道你己經生氣即可。主要目的是讓別人知道自己也有底線和原則，下次就不會再給你安排不合理的工作，生氣并不是想要對別人發脾氣，而是想要讓別人知道你不是什么都可以，你也會生氣，你也有自己的情緒，在職場中我們都是平等的關系，只有這樣你才會得到應有的尊重。
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