摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《我進(jìn)單位 10 多年了，領(lǐng)導(dǎo)總不提拔我，原因出在哪里？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《我進(jìn)單位 10 多年了，領(lǐng)導(dǎo)總不提拔我，原因出在哪里？》。
我曾干過(guò)組織人事工作，對(duì)不少年輕干部上不去有所了解。
干部提拔這件事，很多人覺(jué)得是玄學(xué)，其實(shí)有規(guī)律可循。不過(guò)，我一說(shuō)到這個(gè)話題，肯定就有人會(huì)跳出來(lái)說(shuō)，狗屁，提拔就是靠上面有關(guān)系。這類人腦袋非常簡(jiǎn)單，如果在體制內(nèi)混，絕對(duì)是自己把自己給糾結(jié)死，最后郁郁不得志，還以為自己懷才不遇。
首先說(shuō)，有關(guān)系就能提拔嗎？
僅僅憑關(guān)系不一定能被提拔。如果一個(gè)單位不講績(jī)效，沒(méi)有考核，也沒(méi)有安全或防疫責(zé)任，對(duì)職工的能力要求不高，那么關(guān)系很有用。有關(guān)系被提拔的概率會(huì)很高。
但是，這種沒(méi)壓力的單位多嗎？反正我在珠三角，我發(fā)現(xiàn)這類單位很少。后來(lái)，我遇到過(guò)四川、貴州過(guò)來(lái)掛職的干部，我問(wèn)他們壓力大不大。他們都說(shuō)有壓力，雖然不是沿海的經(jīng)濟(jì)城市，但是內(nèi)陸扶貧、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)合作等等，任務(wù)不比在珠三角輕松，很多干部都要長(zhǎng)期駐村。家里離村很遠(yuǎn)，一個(gè)月回一次家很常見(jiàn)。
我認(rèn)識(shí)一些年輕干部家里很有背景，有背景到什么程度呢？有些事情，廳級(jí)以上的大佬都愿意為他說(shuō)情。但是這些干部，大部分提拔也不快。
所以，關(guān)系只是一個(gè)利好因素，不是決定性的因素。
其次，有能力就能被提拔么？
有能力肯定會(huì)得到提拔。
肯定有人問(wèn)，你說(shuō)錯(cuò)了，我很有能力，但坐冷板凳幾年了，也沒(méi)有被提拔。
實(shí)際上，很多人對(duì)能力是有誤解的。這個(gè)能力是一種綜合的能力，而不是單一的能力。我在文章結(jié)尾會(huì)說(shuō)。
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