摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《想提拔要讓領(lǐng)導信得過》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《想提拔要讓領(lǐng)導信得過》。
怎樣才能成為領(lǐng)導信得過的人？
1.自己創(chuàng)造機會。想讓領(lǐng)導信得過當然先要讓領(lǐng)導了解你。看到領(lǐng)導就繞著走、一年下來領(lǐng)導不知道名字的肯定沒戲。首先，有條件的話可以讓人引薦，這當然是一條捷徑；再有，選擇一個容易接近領(lǐng)導的崗位，比如：綜合辦公室或者叫黨政辦公室，組織辦或黨建辦，這些崗位是為領(lǐng)導服務(wù)的，與領(lǐng)導聯(lián)系緊密，在這樣的崗位近水樓臺，主動和高頻是關(guān)鍵，經(jīng)常聯(lián)系就會有感情在里邊，就容易建立彼此信賴的工作關(guān)系；找機會匯報工作，表達進步愿望，表達向領(lǐng)導靠攏的思想和認識，很多領(lǐng)導好為人師，喜歡求知欲望強的新人；積極參加機關(guān)活動，比如，演講比賽、征文比賽，展示自己的能力水平。
2.為人踏實穩(wěn)重。在機關(guān)要立一個成熟穩(wěn)重的人設(shè)，幼稚、輕浮的人設(shè)進不了核心圈子。先說外在形象，有些年輕女孩喜歡穿得“卡哇伊”，流蘇、蕾絲、卡通圖案，鞋子還是毛毛熊的，從形象上說，就不符合成熟穩(wěn)重的要求；有些男孩喜歡隨意開玩笑，葷段子不離嘴，或者百年不遇跟領(lǐng)導吃飯喝酒辦事，這就不得了了，當做談資逢人必講，滿嘴跑火車，給人的感覺是“嘴上沒毛辦事不牢”。另外，待人接物要落落大方，別一臉人畜無害的無辜相，滿滿的寫著“我啥都不懂，小白一只”。不管是跟領(lǐng)導、同事、服務(wù)對象，都不卑不亢，說話有條理，思路清晰，遇事沉著冷靜，波瀾不驚，這才是能成大事的基本要求。千萬不要跟領(lǐng)導講道理、爭長短，特別是在公共場合，即使你內(nèi)心極度排斥，也不要一吐為快，可以私下溝通、建議；不要跟同事干仗互懟，外人不會分析誰對誰錯，只會背后吃瓜看你的笑話，添油加醋傳播風言風語，慢慢成為別人口中的大奇葩。
3.工作靠譜穩(wěn)妥。領(lǐng)導管人不具體辦事，但需要有人去沖鋒陷陣，能幫領(lǐng)導辦成事、完成任務(wù)是下屬的基本功，也是普通員工能為領(lǐng)導提供的個人價值。領(lǐng)導交代的事情要快速反應(yīng)，不管你手頭有多少任務(wù)，領(lǐng)導盯辦的那一件是最重要的。關(guān)于反饋，有些人工作一直在做，但“你不問，我就不說”，讓人產(chǎn)生拖沓敷衍的錯覺。要學會階段性反饋，遇到難題請示匯報要拿出自己的建議。我見到有些人，越有急事越聯(lián)系不上，電話不接、微信不回，把領(lǐng)導氣得咬牙切齒，如此一回基本就沒你的事了。
