摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場(chǎng)上的年輕人，盡量少一點(diǎn)自做主張》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場(chǎng)上的年輕人，盡量少一點(diǎn)自做主張》。
自做主張，是不是一個(gè)帶有批評(píng)性的詞呢？應(yīng)該是有一些的吧。
在職場(chǎng)上，經(jīng)常會(huì)需要你表個(gè)態(tài)、拿個(gè)主意。如果再有個(gè)一官半職的，這樣的機(jī)會(huì)就更多。
職場(chǎng)上是講究層級(jí)的，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。下級(jí)落實(shí)上級(jí)的要求，先是上級(jí)要做指示，這就是拿主意、做主張的過程。這是責(zé)任，也是水平，這可不是隨便就可以拿主意、做主張的。
下級(jí)落實(shí)上級(jí)要求，接手的要么是具體事情，要么是具體任務(wù)，很多工作細(xì)節(jié)處，也都是需要自己拿主意、做主張的。如果在執(zhí)行過程中，事事都請(qǐng)示，每一個(gè)細(xì)節(jié)都請(qǐng)示自己的領(lǐng)導(dǎo)去拿主意、做主張，這樣的執(zhí)行層，是沒有思想的執(zhí)行層，是沒有靈魂的執(zhí)行層。
這時(shí)候，就需要把握一個(gè)度。
在自己職業(yè)能力的判斷和處置范圍內(nèi)，而且還能夠清晰預(yù)判自己拿了主意、做了主張之后，會(huì)是什么樣的結(jié)果，如果可能會(huì)出現(xiàn)自己不可控或是不可預(yù)見的結(jié)果，這時(shí)候就要慎重了。
這時(shí)候怎么辦呢？
請(qǐng)示分管你的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，讓他拿主意、做主張。但是呢，請(qǐng)示的時(shí)候，一定要提出備選方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)做思考題。
如果什么建議方案也沒有，直接把問題懟到領(lǐng)導(dǎo)面前，那不叫請(qǐng)示，那叫矛盾上交。
這樣帶著方案和選項(xiàng)的請(qǐng)示，加上一層領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，起碼可以讓大家一起拿出的主意、做出的主張會(huì)更科學(xué)、更穩(wěn)妥一點(diǎn)。
在這個(gè)過程里，最怕的就是過于自信、善做主張、自做主張。尤其是在不清楚上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖、不清楚客觀變量因素、不明確決策后果等情況下，拿出的主意、做出的主張，往往就會(huì)掉入那個(gè)墨菲定理摔蛋糕的陷阱里，你越是擔(dān)心什么，就越是會(huì)遇到什么。
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