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一個人值不值得交往，尤其是深入交往，其實是有判斷標準的。
如果你不知道如何判斷，那你一定要仔細品讀并深刻領悟，否則交友不慎，最終“受傷”的還是自己。
第一種，能解決問題的人。
能解決問題的人，才是真正有能力的人，跟這種在一起，能夠?qū)W到很多東西。
前兩年，我就遇到過這樣一個同事。
我和他共同負責一項工作，我負責協(xié)調(diào)和組織，他負責技術(shù)保障。當工作出現(xiàn)問題的時候，他并沒有和很多人一樣吐槽抱怨，一開始就把責任推出去，而是專注于當前的問題，以及如何解決問題。
當工作出現(xiàn)問題，責任不管推不推都是跑不了的，而問題不解決就會影響后續(xù)的工作。而且對于領導來說，領導在當時更關心問題的解決，而不是責任的歸屬。
事實上，這個同事混得很好，深受領導的賞識，以及其他同事的歡迎。
所以，在日常的工作和生活中，要多留心留意那些能解決、善于解決問題的人，加強與他們的溝通和聯(lián)系，必會受益匪淺。
第二種，靠譜的人。
什么叫靠譜？簡單來說，就是言必信、行必果，不胡亂承諾，不嘩眾取寵。
我曾經(jīng)的一個下屬，就是非常不靠譜的人。
有一次，我休假離開單位，臨走前有一項工作沒處理完，于是便交待他后續(xù)跟進。他當著我的面拍著胸脯，說讓我放心，一定會及時跟進并妥善處理好的。當時我確實相信了他，但誰知當我回來的時候，我才知道他壓根就沒管過。
這種行為和做法就是不靠譜，嗓門喊得老大了，胸脯拍得老響了，但就是沒有行動。
其實，靠譜是對一個人很高的評價，既表示這個人有能力處理好各種事情，也表示這個人的為人處世很端正，值得托付重要的事情。
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