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2022年，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委堅持高點站位、精心謀劃，聚焦重點抓落實，發(fā)力攻堅求突破，扎實開展黨建賦能攻堅行動，全面落實“兩新”組織黨建重點工作任務，黨建責任持續(xù)壓緊壓實，黨建基礎不斷筑牢夯實，黨建水平全面提檔提質(zhì)，為推動園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
一、聚焦主責主業(yè)，在壓實責任上凝聚合力
認真履行“第一責任人”職責。始終牢記“抓黨建就是促發(fā)展”的理念，按照“書記抓、抓書記”工作思路，將“兩新組織紅色引擎”項目作為黨工委書記抓基層黨建突破項目，堅持黨工委集體決策，與開發(fā)區(qū)重點工作同研究、同部署、同推進、同考核，召開“兩新”組織黨建專題研究會議4次。嚴格落實“一崗雙責”和領導干部聯(lián)系點制度。黨工委班子成員定點聯(lián)系2家非公企業(yè)黨支部，持續(xù)開展領域內(nèi)黨建調(diào)研指導，形成合力推動規(guī)范提升。加強組織領導，成立黨建工作領導小組。建立完善“黨工委-綜合黨委-片區(qū)黨組織-企業(yè)黨支部”上下貫通、管理有序的組織體系。整合非公企業(yè)支部力量，推動園區(qū)綜合黨委實質(zhì)化、常態(tài)化運營。抓實黨組織書記抓黨建述職評議考核結果運用，今年2月份黨工委向縣委現(xiàn)場述職，召開黨支部書記述職評議會，明確將考核結果作為基層黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、績效考核的重要依據(jù)，真正做到“干好干壞不一樣”。
二、抓實“兩個覆蓋”，在提質(zhì)增效上持續(xù)用力
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