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機關(guān)文稿寫作，多數(shù)情況下是受命寫作——領(lǐng)導(dǎo)布置“作文”的任務(wù)，甚至連文稿的選題主題都定好了，由擅長或負責文字工作的同志來完成。

即便是“職守寫作”——無需領(lǐng)導(dǎo)下指令、作安排，機關(guān)工作人員就會根據(jù)工作計劃或工作需要，自覺主動地寫材料，這種情形也往往具有代筆的性質(zhì)。也就是說，寫材料的同志并不是為自己寫，而是幫領(lǐng)導(dǎo)寫、為單位寫、對受眾寫。

這樣的特點，決定了換位思考在機關(guān)文稿寫作中具有重要作用，是寫作構(gòu)思的重要一環(huán)，也是非做不可的基礎(chǔ)工作。

換位思考，簡單地說，就是站在他人的角度去思考和處理問題。這是一種思維方法，也是一種傳統(tǒng)美德。從機關(guān)文稿寫作的角度看，運用好這種方法，需要著重解決3個問題。

第一個問題：與誰換位——“我”是法定作者，“我”是受文對象，“我”是人民群眾

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