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人才是經濟社會發展的第一資源，人才發展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分，是黨的建設制度改革的重要內容。明確深化改革的指導思想、基本原則和主要目標，從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施。區發改委結合工作實際，積極配合組織、人社等部門，努力在規劃編制、政策支持、強化服務等方面下功夫，積極推進我區人才工作。
一是堅持以規劃為指導。X區“十四五”規劃綱要，第三章實施創新驅動發展戰略第七節打造創新人才高地明確提出“全面實施創新人才引進計劃，完善人才引進模式，建立人才培養、激勵機制，把X區打造成創新人才高地?！蓖瑫r，在區委、區政府提出的“堅持理念建區、實體強區、創新活區、精神立區”思路中，“創新活區”內涵包括“充分發揮科技創新在全面創新中的引領作用，大力支持國有大企業和科研院所走自主創新之路，幫助引進新的戰略合作伙伴和各類創業創新人才”。培養引進高層次創新人才，是X實現經濟社會健康發展的需要，更是實現創新驅動發展戰略的人才智力支撐。
二是加強政策支持力度。當前，全市提出X目標和X工作布局，X為推動產業結構優化升級，加快構建現代產業體系，近期擬出臺《X區構建現代產業體系實施方案》，在方案征求意見稿中，第五部分加強組織實施中明確提出“加快人才隊伍建設。積極做好人才培養、引進和使用工作，提高人才保障能力。加快引進高層次、復合型的人才，重點引進擁有自主創新成果、熟悉先進管理經驗、善于運作科技資源的創新創業領軍人才，打造一批在主導產業和重點領域占據技術制高點的創新團隊。對新引進的高層次創新創業人才、優秀創新創業人才，分別給予X—X萬元、X—X萬元的在洛購房補貼。”
同時，區發改委立足部門職責，積極推進X國家大學科技園、X科技孵化器、清華啟迪科技園等科技孵化載體建設，將項目納入省、市重點項目序列，積極研判國家政策，主動與上級部門加強銜接溝通，為項目爭取各類政策性資金。為X科技企業孵化器項目爭取X萬元專項資金、為X大學科技園建設項目爭取X萬元專項資金、為中國科學院自動化研究所（X）機器人與智能裝備創新研究院機器人及智能制造信息公共服務平臺爭取資金X萬元。
三是強化服務優化環境。近年來，區發改委積極支持高層次人才引進工作，為引進企業、人才提供全方位的服務，努力提高“軟環境”，確保各類人才引得進、用得好、留得住。積極推進以政府為引導、企業為主體、市場為導向的企業自主創新能力建設，截止目前，全區省級工程實驗室達到X個，省級企業技術中心X家，國家級企業技術中心X家。開通“X區發展和改革委員會”微信公眾賬號，定期發布最新扶持政策、在線提供咨詢解答，制作并發放《行政審批一卡通》、《政府資金支持項目申報工作指南》等服務手冊，提供項目備案預約服務，一次性告知辦理流程。為了節約企業辦理項目備案手續時間，避免企業多跑冤枉路，今年以來，每周三派一名業務精干、熟悉政策的同志到大學科技園現場辦公，實地為企業答疑解惑，辦理業務，有效地縮短辦理時限，提高工作效率，獲得企業的一致好評。
二、存在問題
轄區內科研院所、高等院校眾多，科技人才密集，科技人才多隸屬于國有企業和事業單位，絕大多數的科研服務停留在體制內，科研機構和科技人才創新動力、研發活力有待進一步釋放。
三、工作建議
一是建議充分利用X市“X英才計劃”的優惠政策，完善X區支持引進人才（團隊）相關實施辦法，落實各項扶持政策，加快實施創新人才引進計劃，實現高端人才的集聚效應、創新創業的帶動效應和群眾滿意的社會效應。
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