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習近平總書記在中央黨校2022年春季學期中青年干部培訓班上強調，只有全黨繼續發揚擔當和斗爭精神，才能實現中華民族偉大復興的宏偉目標。走好新時代的長征路，需要涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，使命在肩，責無旁貸。必須以強烈的組織擔當，不斷激揚干部隊伍干事創業精氣神，增強謀發展、拼命干、快落實的行動自覺，打造守正創新、擔當作為、干凈干事、高效廉潔的干事作風。
一、樹立高標準用人導向，激發新動力。推動加快發展奮斗目標，需要領導干部帶頭干，黨員干部引領干，廣大群眾積極干，形成齊抓共管、你追我趕、力爭上游的競爭工作局面。我們堅持干部為事業擔當，組織為干部擔當。探索積分制考核機制，量化平時考核指標，加大對各單位“雙招雙引”考核力度，重點突出經濟一線部門和園區發展業績考核，著力發揮考核“指揮棒”作用。牢固樹立以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，分類考察識別和評選表彰一批貢獻突出的“發展干將”、勇于創新的“改革闖將”、思想解放的“熱血小將”和經驗豐富的“攻堅老將”。將鄉村振興、信訪維穩、疫情防控等重點工作一線作為考察識別干部的主賽場，對實干、快干，干出成效的干部及時予以使用褒獎，對不干、慢干、亂干的干部及時予以懲戒調整。通過正向激勵、反向警示的方式，真正推動落實領導干部能上能下，引導激勵黨員干部強化責任擔當、主動作為。
二、打造高水平基層堡壘，釋放新活力。基礎不牢，地動山搖。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，我們以提升政治功能和組織力為重點，聚焦基層治理和鄉村振興，強化基層黨組織作用發揮，探索開展“興業”“煥顏”“融冰”三大行動，筑牢支撐社會發展的“基層堡壘”。結合名村培育，打造產業聯盟，推行“三聯三帶三提升”模式（黨組織聯建、經營主體聯營、農戶聯幫，企業帶合作社、合作社帶基地、基地帶農戶，提升黨組織凝聚力、提升合作社帶富力、提升抓黨建促鄉村振興內生力），創新開展“擂臺大比武”和落實獎勵激勵機制，不斷發展壯大村級集體經濟。全面推進基層黨建網絡化管理，探索建立人居環境整治“紅黑榜”“紅茶議事會”平臺。深化黨員志愿服務項目，探索“黨員志愿服務+農村人居環境整治”新路徑，推動各領域黨員在重點工作中亮身份、作表率，凝聚環境整治強大合力。把信訪這項送上門來的群眾工作做好做扎實，建立書記領辦制度，成立“信訪紅色代辦點”，組建“調解小分隊”，推行“三個一”工作法，幫助村民化解矛盾糾紛，推動信訪事項有效解決。同時，深入推進黨建引領信用村建設，健全村民自治機制，完善村規民約，引導黨員群眾共同參與、共同商量，實現共建美好家園，共享振興成果。
三、營造高效率創業氛圍，體現新擔當。作風建設的成效，要體現在各項工作的落實上，干事創業的成效上。我們以雷厲風行、說干就干為關鍵，以出實招、辦實事為要求，以服務群眾滿意為目標，以工作落地見效為準則，探索實施“燃擎”“賦能”“匯智”三大工程。開啟“書記領航·經濟篇”，推進“五面紅旗村”爭創評選等黨建引領經濟發展項目，培養選樹新一批“中堅型頭雁”“先鋒型頭雁”。持續加強選派干部管理服務，統籌開展選派干部理論武裝“充電”、對標實戰“取經”、廉政教育“修身”三項行動。充分發揮選調生隊伍優勢，建強鄉村振興干部隊伍。實施非公企業黨建“黨旗領航·聚力發展”“紅師傅帶藍徒弟”等系列活動，開展“關愛助企”“關愛暖心”“關愛建功”三大行動，實現黨的建設與非公企業發展同頻共振。創新市場化人才工作方式，打造人才一站式服務平臺。推進落實石臺籍高學歷人員回引制度，采取組織家鄉行、登門拜訪、對接座談等措施，積極推進石臺戶籍縣外優秀人才投資創業。建立健全干部推動經濟發展等實績實效考核機制，營造高效率創業氛圍，為干部賦能，讓發展增速。
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