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高質量發(fā)展是新時代企業(yè)的發(fā)展主題。高質量發(fā)展是自然環(huán)境、社會環(huán)境、政治環(huán)境的全面健康發(fā)展。高質量發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，決不能以破壞環(huán)境為代價，決不能以敗壞清風正氣、損害公序良俗為代價。所以，高質量發(fā)展是人的安全健康發(fā)展，是環(huán)境的友好綠色發(fā)展，是政治的清明廉潔發(fā)展。而創(chuàng)造清政廉潔的發(fā)展環(huán)境是各級黨委和紀委監(jiān)委責無旁貸的職責使命。職責在肩，呼喚擔當；使命在身，召喚作為。各級紀檢監(jiān)察部門必須高揚從嚴治黨的大旗，高舉執(zhí)紀問責的利劍，清除腐敗行為，橫掃“不正之風”，讓清風正氣為高質量發(fā)展揚帆，讓反腐利劍為高質量發(fā)展護航。
高舉執(zhí)紀利劍，剔除腐敗毒瘤
**控股集團在高質量發(fā)展進程中、在智能化企業(yè)建設中，有許多重大項目需要推進，有許多重點工程需要開工，有許多設備、器材需要購進。面對龐大的工程項目，紀檢監(jiān)察部門必須要加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀。要做到哪里有工程項目建設，哪里就有紀檢監(jiān)督；哪里有設備器材購進，哪里就有監(jiān)察督導。為此，紀檢監(jiān)察部門和干部必須做到剛正不阿執(zhí)紀，嚴肅認真問責，以對腐敗零容忍的態(tài)度，嚴肅查處有權任性、公權私用、損公肥私的胡作非為行為。紀檢工作人員要加強個人修養(yǎng)，在工作中要講政治，明大德；在生活中講修養(yǎng)，守公德；要講素質，嚴私德。在是非面前不讓步，守紀律、守規(guī)矩；在利益面前，不為私利所迷、不為誘惑所動；在執(zhí)紀當中，不為人情所困，不畏強權所壓，敢于嚴查嚴管、嚴肅問責。通過加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，嚴厲打擊，架設紀律“高壓線”，筑牢廉潔“防火墻”，讓手握重權的干部自覺做到不敢腐。
在高質量發(fā)展的進程中，紀檢監(jiān)察部門必須祭出巡視利劍，通過全過程監(jiān)督，使重點工程在陽光下推進，讓重大項目在陽光下運行，讓重要部門在陽光下行使職權。要確保集團公司重大決策部署到哪里、重點工程建設在哪里，監(jiān)督監(jiān)察就跟進到哪里，時刻敲響防腐警鐘。
在執(zhí)紀問責中，紀檢部門要對領導干部，對掌握人事權、**權、物資權的部門進行全覆蓋監(jiān)督，讓執(zhí)紀問責更好地發(fā)揮震懾作用。紀檢監(jiān)察人員還要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直擊問題，要針對問題，靶向打擊、精確懲治，同時要對問題舉一反三，進行深層次的反思，及早制定措施，超前預防貪腐。從程序上防止“按下葫蘆浮起瓢”的現(xiàn)象，用制度筑牢不能腐的“防火墻”。
嚴格執(zhí)紀，必須要發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。建立健全有效的監(jiān)督機制，紀檢監(jiān)察部門必須深入實際、深入群眾，摸實情、查真象、出真招。避免以下發(fā)文件取代監(jiān)督、以填寫表格替代監(jiān)察的形式主義；避免只檢查不指導的官僚主義；杜絕對違規(guī)、違紀、違法行為只提醒不懲處的好人主義；根據企業(yè)實際，不斷完善監(jiān)督機制和執(zhí)紀問責機制，以更加精準有效的監(jiān)督問責，為項目建設保駕護航，為高質量發(fā)展營造風清氣正的環(huán)境。
高揚問責戒尺，打擊為官不為
2022年，**控股集團能源保供任務艱巨，企業(yè)三年改革收尾任務繁重，新冠疫情多點頻發(fā)??在高質量轉型發(fā)展的蹚路闖關中，碰到的難關需要破解；面臨的挑戰(zhàn)風險需要化解。在企業(yè)轉型發(fā)展的關鍵時期，怎樣抓住煤炭仍是主要能源的窗口期。如何應對企業(yè)深化改革的復雜性和艱巨性？這需要各級干部牢記“為官避事平生恥”，在責任面前不推諉，在困難面前不退卻，勇于擔當，善作善成，在企業(yè)高質量發(fā)展和艱難進程中不辱使命，不負厚望，切實把企業(yè)發(fā)展好，經營好。同時，要求各級紀檢監(jiān)察部門和各級紀檢干部忠誠履職，敢于嚴格執(zhí)紀，勇于嚴肅問責。對有權任性者嚴厲查處，對為官不為者嚴肅問責。
強力問責，就是要對那些不得私利不愿擔當，本領缺失不能擔當，害怕出錯不敢擔當的濫竽充數的干部進行問責。紀檢監(jiān)察部門要高舉問責戒尺，對那些表態(tài)多、調門高，而在機遇面前墨守成規(guī)、畏葸不前的干部提出誡勉；對那些攬權不盡責，貪功不做事的干部給予警示。在問責違規(guī)者、懲戒違紀者的同時，還要建立容錯、糾錯機制，從而保護擔當者、扶持干事者、寬容失誤者。
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