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在中國共產黨成立100周年之際，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，為思想政治工作帶來了新要求、新使命、新課題。黨的十九大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，石油企業對發展過程中員工思想動態變化高度關注，**黨委把準前進方向，實施思想鑄魂工程，努力筑牢思想政治工作“主陣地”，打好“主動仗”，打造“新引擎”，為支持引領全廠各項工作高質量發展提供重要基礎。為了更好地了解全廠員工干部思想動態，增強員工干部思想政治工作的針對性、預見性、和實效性，根據廠黨委安排，廠黨委宣傳部對全廠干部員工的思想狀況進行了調研分析。
一、調研背景
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是**公司實施“三步走”戰略的第一年，也是**建設示范**、推動轉型升級、追趕超越的關鍵之年。**目前在冊員工****人，為準確掌握全廠干部員工思想動態，有針對性地解決干部員工突出性、傾向性問題的利益訴求和困難，進一步統一全員思想、凝聚全員力量，該廠黨委宣傳部于**月**日至**日，利用【青春采六】微信公眾號，在全廠干部員工中開展了廣泛的思想動態調研，為**黨委、**在全力建設綠色、智能、效益示范**，開啟“十四五”新征程過程中科學決策提供參考依據。
二、調研數據來源基本情況
此次調研以微信線上問卷調查的方式進行，調研對象為本廠在冊的合同化、合同制、宏田勞務工，共設置**道題目，主要內容涉及工作環境、工作狀態、團隊合作、成長成才、員工歸屬感、文化生活六方面內容，本次調研線上參與問卷答題****人，占本廠員工總數的**%。為保證評選數據的有效性，通過微信公眾號后臺反饋問卷數據按照完成本次問卷的全部題目為規則進行了篩選，最后選取有效樣本****份進行統計分析。
三、發現的主要問題
此次調研結果總體上看，全廠干部員工思想穩定，精神振奮，思維活躍，狀態良好，發展態勢積極向上，思想狀況總體上較好，但仍從調研統計分析中可以發現一些不容忽視的問題和不足。
1.對思想政治工作不夠重視。有的單位（部門）對思想政治工作面臨的許多新情況不研究，未能按要求定期在本單位（部門）內開展員工思想動態調研，對員工工作和生活壓力增大、心理障礙及思想負擔增多等問題知之不多，對員工的關心和幫助不夠，缺乏與員工思想溝通和交流，導致部分干部員工對企業信心不足。
2.思想政治調研工作參與率不高。本次調研，通過對員工補充回答整理、歸納發現，機關部門及“兩所”科研單位的員工反饋意見及建議比往年較為明顯突出。從參加調研人數上來看，機關部門今年參加調研人數為***人，比去年參加調研的**人增加了**人，“兩所”科研單位今年參加調研人數為***人，比去年參加調研的**人增加了**人，可見以往思想動態調研機關部門及“兩所”科研單位員工參與率較低。員工參與率低，無法最大程度反映員工所思所想。
3.基礎工作管理未能抓嚴抓細抓實。9月本廠進行大部制改革及基層單位機構調整，黨委宣傳部成立宣講團，與黨委組織部聯合深入基層各單位，重點圍繞改革實施背景、改革主要做法、改革存在問題和下步工作規劃四個方面的內容開展主題宣講，但從調研反饋問題整理來看，仍有員工對本廠大部制改革及基層單位機構調整表示不清楚，甚至表示不知道本廠已經進行了大部制改革及基層單位機構調整。
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