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今年以來，為推動基層黨建突破發(fā)展，我市聚焦“攻堅破局年”主題，在每個領(lǐng)域分別明確一個基層黨建攻堅主題，形成農(nóng)村、城市、機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)、兩新組織“七大領(lǐng)域”全面發(fā)力的生動局面。
一、農(nóng)村實施“百鎮(zhèn)示范·千村振興”工程。堅持先進村示范領(lǐng)航、一般村對標提升、后進村整頓建強，新創(chuàng)建129個5A、4A、3A級先進村黨組織，推進治軟創(chuàng)先、晉位升級。扎實開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，健全村干部選育管用全鏈條機制，推行村黨組織書記互學(xué)互評互促，著力解決村干部年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱等問題。出臺《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎勵懲處辦法》，創(chuàng)新“巴山紅色貸”為村集體經(jīng)濟組織、黨員群眾授信超6億元，激發(fā)集體經(jīng)濟發(fā)展強大活力。
二、城市實施“強街優(yōu)區(qū)·精細治理”工程。構(gòu)建“大黨委+小社區(qū)+全科網(wǎng)格”網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，在無物業(yè)服務(wù)的老舊小區(qū)、獨棟院落全覆蓋成立“自管委”，推選責(zé)任心強的黨員擔(dān)任“樓棟長”，織密組織體系，延伸治理觸角。在73個城市社區(qū)全面推行“三聯(lián)三融”區(qū)域化黨建模式，強化社區(qū)與社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源“五社聯(lián)動”，整合治理資源，推動共治共享。深入開展市民訴求“大起底”，采取“吹哨報到”“派單直辦”等方式，對打撈的4萬余個問題及時處理、有效化解，不斷提升治理效能。
三、機關(guān)實施“雙建雙促·率帶引領(lǐng)”工程。扎實開展“五好黨支部”“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，細化14個方面考評指標，推動建示范組織、建先鋒隊伍。創(chuàng)新“一馬當先”機關(guān)黨建紅色品牌，圍繞“講好紅色微黨課、培養(yǎng)紅色宣講員、組建紅色突擊隊”等，推動機關(guān)黨組織在理論武裝、擔(dān)當使命、為民解難上“一馬當先”。深入貫徹落實市委作風(fēng)建設(shè)十八字基本要求，聚焦“執(zhí)行落實不力、干事激情不足、服務(wù)質(zhì)效不優(yōu)”等，深化“機關(guān)病”整治，著力促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促效能提升。
四、學(xué)校實施“立德樹人·四質(zhì)強基”工程。全面貫徹黨的教育方針，堅守為黨育人、為國育才初心使命，落實立德樹人根本任務(wù)，推動品質(zhì)塑魂、潛質(zhì)賦能、體質(zhì)強身、慧質(zhì)筑基。落實“大思政課”理念，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進校園上思政課73場次，組建各級宣講團為青少年學(xué)生講授思政課3000余堂，開展“樹文明新風(fēng)”思想品德教育活動500余場次。注重在優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員，健全把教學(xué)管理骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干的“雙向培養(yǎng)”機制，培育選樹師德標兵、德育工作者等120余名先進典型。
五、醫(yī)院實施“醫(yī)路向黨·院科同建”工程。在全市17家公立醫(yī)院，全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，修訂完善醫(yī)院黨組織會議和院長辦公會等議事規(guī)則。深入開展“示范醫(yī)院”“標桿黨支部”創(chuàng)建活動，抓實“雙帶頭人”培育工程，18個支部、17名黨員被表彰為省、市抗疫“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則，聚焦“大處方、泛耗材”等突出問題，深入開展專項整治，建立完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴謹?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。
六、國有企業(yè)實施“培根鑄魂·改革攻堅”工程。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，深入開展國企黨建“回頭看”，推動“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”，建立完善黨組織前置討論重大事項清單。堅持把黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營各方面，支持維護董事會在參與決策中把方向、生產(chǎn)經(jīng)營中管大局、目標執(zhí)行中保落實。堅持把人才支撐融入改革攻堅全過程，推行國有企業(yè)社會化選聘經(jīng)理層，精準選拔熟悉資本運作、產(chǎn)業(yè)并購等當前急需的、短期難以培養(yǎng)出來的經(jīng)營管理人才，助力全市73家國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
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