摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024董事長(zhǎng)在公司企業(yè)文化宣貫動(dòng)員部署會(huì)議上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024董事長(zhǎng)在公司企業(yè)文化宣貫動(dòng)員部署會(huì)議上的講話》。
同志們：
企業(yè)文化是企業(yè)凝心聚力的“靈魂”，是企業(yè)基業(yè)常青的“根基”，更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，提煉企業(yè)文化理念，推出品牌價(jià)值體系，是構(gòu)建XX“軟實(shí)力”的總開(kāi)關(guān)，也是提升XX“競(jìng)爭(zhēng)力”的主要抓手。今天，我們召開(kāi)企業(yè)文化宣貫動(dòng)員部署會(huì)議，主要目的是要準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，安排部署企業(yè)文化宣貫活動(dòng)任務(wù)，讓“心敬道”文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為XX公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供巨大的精神動(dòng)力。
剛才，XX同志宣讀了公司《企業(yè)文化宣貫實(shí)施方案》，大家要按照方案要求做好安排部署，將各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。下面，就做好公司企業(yè)文化宣貫工作，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提高站位，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性
“一千個(gè)讀者心中，就有一千個(gè)哈姆雷特”，相信大家在進(jìn)入XX高速前，已經(jīng)給XX進(jìn)行了“畫(huà)像".有的人心中，它是朝九晚五、旱澇保收；有的人心中，它是國(guó)有企業(yè)、資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)；有的人心中，它是盈利強(qiáng)勁，待遇優(yōu)厚。但作為“過(guò)來(lái)人”，我們也知道它存在著很多真實(shí)的缺陷，與大家的盼望有落差，但我們從來(lái)不回避，不掩飾這些缺陷，比如在團(tuán)隊(duì)合作中，有一些同志做的不是很好，推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。隨著時(shí)間的流逝，大家對(duì)XX的這種“不完美”可能發(fā)現(xiàn)的越來(lái)越多，抵制的越來(lái)越多。然而，正如有句話所講：雪崩之時(shí)，沒(méi)有一片雪花是無(wú)辜的。
其實(shí)，這個(gè)世界上有些問(wèn)題不是非黑即白的，有些領(lǐng)域介于黑白之間，這就是學(xué)者所說(shuō)的“灰度”。我們不能只喜歡扮演上帝的角色，卻不愿意承擔(dān)凡人的責(zé)任，實(shí)際上，XX的缺陷與每個(gè)XX人都脫不了干系，包括我們的中高層管理干部。大家加入XX，不是來(lái)當(dāng)“評(píng)論員”的，而是來(lái)當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”的，一個(gè)真實(shí)的帶著缺陷的XX，雖然還不完美，但卻更值得我們?yōu)橹畩^斗，今天它所有的缺陷，正是我們明天奮斗改進(jìn)的空間。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)這樣說(shuō)過(guò)，"國(guó)家興盛靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵是文化"。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，以及日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是人、財(cái)、物的競(jìng)爭(zhēng)，而是文化的競(jìng)爭(zhēng)，一流的企業(yè)文化能夠鍛造一流的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一流的核心競(jìng)爭(zhēng)力又能鑄就一流的企業(yè)。
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