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近年來，中煤X建X工程處X煤礦黨支部堅持以加強思想政治工作為抓手，以黨員旗幟帶頭為核心，積極創(chuàng)建“品牌引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動”黨建活動，形成了覆蓋全礦職工的“大黨建”新格局和上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的管理服務(wù)體系，為礦業(yè)平安健康和諧、穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。這不僅是干部職工努力拼搏的結(jié)果，更是各黨支部強引領(lǐng)、強班子、強隊伍、強管理、強落實的結(jié)晶。
一、“融中心”強黨性
“支部黨建品牌的創(chuàng)建，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務(wù)保障等各項工作的開展提供了堅實的思想和制度保障，黨建工作與經(jīng)濟效益實現(xiàn)了‘雙提高’。”X煤礦黨支部書記X介紹說。該黨支部圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，逐漸成為一個充滿活力、富有創(chuàng)造力和凝聚力的優(yōu)秀團隊。在工作和生活中，這個團隊像一個戰(zhàn)斗堡壘，有著強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
該礦充分利用宣傳櫥窗、微信公眾號等媒體平臺開設(shè)“黨史故事”等學(xué)習(xí)專欄，黨史學(xué)習(xí)知識，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向。他們將學(xué)習(xí)計劃列入黨支部“三會一課”、主題黨日活動中，圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標要求，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。他們舉辦“四強一愛”專題研討班，組織紅色觀影活動，創(chuàng)建黨史學(xué)習(xí)教育“紅色長廊”，開展“我為職工辦實事”調(diào)研多層次、多角度、多元化開展黨史學(xué)習(xí)教育，讓廣大黨員干部在學(xué)習(xí)教育中汲取奮進力量。
創(chuàng)先爭優(yōu)保安全。該礦實施黨建融入安全管理，建立以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，推進黨建工作與安全生產(chǎn)有機融合、同頻共振。黨員干部以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，帶頭作表率，按照“網(wǎng)格化”管理要求，明確職責分工嚴把關(guān)，以點帶面著力
在管理的重點、難點、關(guān)鍵點上做實功，深入現(xiàn)場查實情，解難題，加大設(shè)備維護和系統(tǒng)維修力度。開展“黨員排查隱患”活動，共計組織專項隱患排查、安全大檢查、零點行動檢查等各類檢查X余次，黨員干部職工共查處隱患X條。
二、“拓渠道”激活力
為拓寬推學(xué)習(xí)型礦區(qū)渠道，該支部專門設(shè)置了“微課堂”學(xué)習(xí)平臺，供職工隨時隨地進行學(xué)習(xí)。充分利用工余、夜晚、休息日等，組織黨員技術(shù)骨干、專家教授為職工授課，內(nèi)容涵蓋黨史知識、安全警示教育、法律常識、技術(shù)科研攻關(guān)等，做到微課堂有大容量、大質(zhì)量。同時，充分利用紅色資源優(yōu)勢，把“微課堂”開到了紅色革命教育基地，組織黨員職工實地參觀學(xué)習(xí)，并進行現(xiàn)場教學(xué)，營造了濃厚的思想教育氛圍。
在不斷提高黨員職工思想政治素養(yǎng)的同時，該支部鼓勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，推動表率型礦區(qū)創(chuàng)建。設(shè)立“黨員示范崗”“黨員先鋒號”，要求黨員上崗掛牌，公開身份，公開承諾踐諾，在工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；及時發(fā)現(xiàn)黨員職工身上的閃光點，選樹一批工作銜接緊湊、搶抓采掘進度、技術(shù)攻關(guān)突破等典型，通過多種形式給予表揚，激勵更多的人成為先進典型。
“大培訓(xùn)”強素質(zhì)為了職工素質(zhì)技能的大提升，X煤礦黨支部組織開展了“大培訓(xùn)”及操作規(guī)程大比武，分別對來自采煤機司機、支護工、焊工、瓦檢工等工種，有X名技術(shù)骨干通過現(xiàn)場崗位考核。通過競賽考核，進一步提升了黨員職工的安全生產(chǎn)技能，激發(fā)了工作熱情，增強了凝聚力。
為推進創(chuàng)新型、發(fā)展型礦區(qū)創(chuàng)建，該支部一方面組織全覆蓋的“大比武”，為黨員職工提供追趕超越大舞臺，通過以賽促訓(xùn)、以強帶弱、傳幫帶等方式，提升職工技能水平，培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀人才，營造了“比學(xué)趕幫超”的良好工作氛圍。另一方面，黨員帶頭征集“微建議”，通過在公示欄和醒目地點設(shè)置“意見箱”和“書記信箱”，定期、不定期召開專題座談會、周三學(xué)習(xí)會、“熱點議會”等方式，征集問題和建議，有效節(jié)約了成本，提升了經(jīng)濟效益，促進企業(yè)良性發(fā)展。
三、“家文化”暖人心
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