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1.和領導保持相同的方向。 領導的目標，就應該是你的目標；領導的方向，就應該是你的方向。不能領導重視的事情，你不重視、不去做，只做那些你自以為重要的事情，結果你付出了很多的時間和精力，卻只換來領導的“不認可”。做正確的事，解決的是方向的問題
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