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年輕干部要打破閱歷的局限年輕干部的“年輕”，不只是一個(gè)年齡問(wèn)題，更多的是一個(gè)成熟的問(wèn)題。因?yàn)榻?jīng)歷簡(jiǎn)單，眼界就相對(duì)狹窄和目光就相對(duì)短淺，這是成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的階段。但是，誰(shuí)能縮短這個(gè)過(guò)程，誰(shuí)就能贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。現(xiàn)實(shí)中，很多年輕干部就是通
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