有朋友問，如何應對“推過攬功”型的直屬領導。 遇到什么樣的直屬領導，是一個概率問題。 人上一百，形形色色，各有各的脾氣性格，不一而論。 有的就是照顧下屬，對跟著自己干的人那是關懷備至，積極爭取評先樹優(yōu)、提拔晉升的機會，有的就是冷面嚴苛，雞蛋
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