干部人事工作，往往是保護(hù)的很嚴(yán)密，不透風(fēng)、不撒氣，不到最后時刻不掀鍋蓋。 可是，對于有志于競爭提拔的人來說，這反而增添了太多的麻煩，沒有信息來源，不知道什么部署安排，更不知道過程進(jìn)展，就算是想使勁兒，也找不到著力點。 很多時候，自己還沒行動
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