在體制內，可能有人經常會遇到這種情況，在辦公室或者私底下場合，同事或者領導經常當著大家的面，把話題扯到自己的身上，夸獎能力強、情商高、家境好，這可能并不是一件好事，過度的夸獎與表揚很可能意味著從正向的“喝彩”轉向負面的“喝倒彩”，這就是我們
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