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領導培養人有三個步驟，但是80%的人在第三步就被淘汰了。 第一步，看悟性。 領導挑人基本上都會做一個小考試 比如說領導會找幾個下屬談話，同時讓大家去學點東西，讀點書，然后他就看誰立馬去學了，誰沒把這個當回事兒。 站在領導的角度看學習這個事兒
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