許多職場人存在與領(lǐng)導(dǎo)交流不暢的問題，主要問題就是找不到與領(lǐng)導(dǎo)交流的話題，可以從以下幾個(gè)方面去尋找。 一、匯報(bào)工作進(jìn)展 對領(lǐng)導(dǎo)安排或重點(diǎn)關(guān)注的工作，主動地、及時(shí)地匯報(bào)工作進(jìn)展情況，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)性意見。既讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作感到放心，又讓領(lǐng)導(dǎo)感覺
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