近年來，**縣高度重視受處理處分干部的管理使用，以強化教育引導(dǎo)，促進擔(dān)當(dāng)作為為出發(fā)點，著力健全受處理處分干部的管用機制，幫助受處理處分干部放下“包袱”，重新投身干事創(chuàng)業(yè)“舞臺”，變“有錯”為“有為”。 一、精心研判，厘清不同情形。按照
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