2023年以來，我區(qū)公務員、參公人員共調出25人，空編率接近30％；編外聘用人員辭職12人。我區(qū)長期存在著領導干部老齡化嚴重、部門領導職數無法配齊、聘用人員管理存在較大困難等問題，由于干部隊伍人員緊缺，人才管理工作存在較大瓶頸。其中，我部負
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