推薦度：
一、目的1．為激勵(lì)銷售人員的潛能，提高業(yè)務(wù)量，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。2．為銷售人員的薪資發(fā)放提供科學(xué)的依據(jù)。二、適用范圍本考核方案適用于對公司一般銷售人員的考核，但下列人員不適用于本考核方案。1．試用期人員。2．臨時(shí)雇傭人員。3．臨時(shí)崗位的人員。三
點(diǎn)擊下載文檔
下載本文到電腦，方便收藏和打印
下載說明：
1、下載的文檔為docx格式，下載后可用Word文檔或者wps打開進(jìn)行編輯；
2、若打開文檔排版布局出現(xiàn)錯(cuò)亂，請安裝最新版本的word/wps軟件；
3、下載時(shí)請不要更換瀏覽器或者清理瀏覽器緩存，否則會導(dǎo)致無法下載成功。