推進(jìn)干部能上能下工作匯報(bào) 近年來(lái)，我市聚焦干部“能上不能下”問(wèn)題，注重在考核識(shí)別、調(diào)整崗位、跟蹤培養(yǎng)等方面下功夫，亮出選用標(biāo)尺、量出干部?jī)?yōu)劣，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。 一、精準(zhǔn)考核識(shí)別，細(xì)化“下”的依據(jù)。該市嚴(yán)格對(duì)照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上
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