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*持續完善考核評價機制，聚焦高質量發展主題，注重“考人”與“考事”相結合，突出分級分類、著力改進干部考核手段，強化結果運用，激勵干部擔當作為，為推動*事業高質量發展提供有力保障。一、細分考核指標，優化“考題”設置一是細分*個性化指標。根據干
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