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在很多人眼里，借調(diào)被認(rèn)為是調(diào)的范疇，能被借調(diào)，是一件十分光榮的事。但事實(shí)并不是這樣，每一次借調(diào)都得從零開(kāi)始：新的工作環(huán)境，新的同事與領(lǐng)導(dǎo)；每一次借調(diào)，都得重新給自己定位：借調(diào)之后，自己能不能留在新單位？那種借調(diào)人員無(wú)法確定的末來(lái)，真讓人苦不
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