在現(xiàn)代職場生活當(dāng)中，微信的使用越來越普遍。很多人通過微信跟領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，確實(shí)可以提高工作效率，節(jié)省工作的資源消耗。但是在具體的溝通過程當(dāng)中，如果不注意一些細(xì)節(jié)問題，往往會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，甚至影響自己的發(fā)展。那么，在微信跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過程中
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