推薦度：
1.治庸，突出解決能力不足問題；2.治懶，突出解決精神不振問題；3.治散，突出解決紀律不嚴問題；4.治拖，突出解決效率不高問題；5.治浮，突出解決工作不實問題；6.治僵，突出解決創新不力問題。
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